Prinzipien

CBS ist ein Spitzenunternehmen für talentierte, engagierte Menschen, die etwas erreichen möchten. Wir sind zugleich ein Unternehmen, das einen wertvollen Beitrag für seine Kunden, den Markt und die Gemeinschaft leisten möchte.

Glauben an die Mitarbeiter und Personalentwicklung

Wir glauben, dass Mitarbeiter das wichtigste Gut unseres Unternehmens sind und dass wir ihrem Erfolg verpflichtet sind. Unser Umfeld steckt voller Herausforderungen und Anforderungen. Das Geschäft ist schnelllebig – von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich diesen Veränderungen anpassen, um mit dem Unternehmen zu wachsen. Jeder Manager ist dafür verantwortlich, seine Mitarbeiter zu führen und weiter zu entwickeln. Die letztendliche Verantwortung für die Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten und ihres beruflichen Fortkommens liegt jedoch bei den Mitarbeitern selbst. Im Rahmen der Personalentwicklung hat sich unser Unternehmen daher verpflichtet, Führung, Weiterbildung und Beratung durch Mentoren anzubieten.

Das Richtige tun

Wir sind ein Unternehmen mit Unternehmergeist. Wir fordern von unseren Mitarbeitern, dass sie Risiken eingehen und sich leidenschaftlich einsetzen. Wir glauben nicht an Strukturen und Richtlinien, die den Mitarbeitern sagen, wie sie denken und handeln sollen. Unsere Mitarbeiter sind kreativ und arbeiten in einer Umgebung, in der sie sich entfalten können. Das Richtige tun bedeutet: Genug Kontext kennen, um in einer bestimmten Situation eine Entscheidung treffen zu können, die das Unternehmen weiterbringt. Manchmal kann es erforderlich sein, den vorgegebenen Pfad zu verlassen, um dafür zu sorgen, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht.

Verpflichtung gegenüber den Kunden

Unsere Kunden erwarten wertebasierte Lösungen. Es ist die Verpflichtung eines jeden Mitarbeiters, die Anforderungen und Anfragen unserer Kunden zufrieden zu stellen. Oftmals bedeutet dies, über das hinaus zu wachsen, was normalerweise von einem Mitarbeiter erwartet wird. Für unsere Kunden etwas zu bewegen, das ist einer unserer wichtigsten Wettbewerbsvorteile und Merkmal eines hervorragenden Unternehmens. Von allen unseren Mitarbeitern erwarten wir, dass sie innerhalb eines vernünftigen Rahmens alles tun, damit unsere Kunden mehr bekommen als sie von unserem Unternehmen erwarten.

Risikobereitschaft und leidenschaftliches Engagement

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Risiken einzugehen, wenn es angemessen erscheint. Unser Umfeld ist wettbewerbsorientiert und anspruchsvoll. Wir wachsen durch das Eingehen kalkulierter Risiken, die Durchbrüche in kritischen Bereichen schaffen. Das Eingehen von Risiken wird getrieben von unserem Wunsch, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Wir wissen: Der Versuch, auf unbekanntem Terrain etwas zu bewegen, kann durchaus eine beängstigende Erfahrung sein. Deshalb konzentrieren wir uns auf unsere Leidenschaft und unser Engagement, um uns durch diese Erfahrung zu leiten. Das Erreichen der Marktführerschaft erfordert Mut, Innovation, Risikobereitschaft und Engagement. Bei CBS Erfolg zu haben, erfordert Leidenschaft.